De nieuwe medewerkers worden beloond als ze na zeven maanden in dienst een vast contract tekenen met een bedrag van 500 euro. De zorginstelling looft deze geldbeloning uit, omdat er een groot tekort aan verpleegkundigen en verzorgenden is. Ze hopen hiermee sneller hun vacatures te vervullen.
Het geld om deze beloningen te kunnen uitbetalen heeft De Merwelanden beschikbaar omdat ze door een snelle invulling van hun vacatures geld op uitzendkrachten hopen te besparen.
