Aanleiding van de poll was een vier jaar durend onderzoek van de Universiteit Groningen. Daaruit bleek dat de strenge opstelling van het UWV juist leidt tot meer frauderen in plaats van minder.
Veel mensen vinden dat medewerkers van het UWV zich opstellen als een politieagent in plaats van begeleider. Juist deze manier van werken werkt averechts. Mensen die constant worden bejegend als mogelijke fraudeur, gaan zich daarna vaak als fraudeur gedragen, zo blijkt uit onderzoek.
