Met het opleidingslokaal worden jongeren gestimuleerd om actief met hun opleiding bezig te zijn en er genoeg plezier uit te halen. “We doen dit omdat de jongeren op de arbeidsmarkt niet heel graag meer het klaslokaal in gaan. De opleidingen moeten zo veel mogelijk beeldend en praktisch zijn", zegt Peter Lanza, sectoradviseur van Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL). Hij is aanwezig als deze week het lokaal officieel wordt geopend. Zo'n leerplek bij een bedrijf blijkt te werken.
"We zien elders dat er een toename in het aantal leerlingen is en dat een groter aantal leerlingen de opleiding afmaakt en beter waardeert”, vult hij aan. Het is dus niet voor niets dat Boerman Transport onder meer met Nederveen Opleidingen en Trainingen, STL en het Da Vinci College een samenwerking is aangegaan. Ook de transportbedrijven Swijnenberg Transport, Van der Vlist Transport, Vlot Logistics, De Hoop & Blom Transport – Koelcentrum Gorinchem en E. van Wijk Transport hopen hiervan te profiteren.
Langer doorwerken
Want jongere aanwas is nodig zo blijkt uit de cijfers. Eén op de drie logistieke medewerkers is 55 jaar of ouder. Ter vergelijking: landelijk is bijna een kwart van de werkenden in die leeftijdscategorie te vinden. En ook in de praktijk blijkt dat het gros van de werknemers in de transportsecttor een oudere leeftijd heeft én dat medewerkers zelfs na de pensioenleeftijd nog doorgaan met het werk.
Zo ook de 70-jarige André Kortland. Hij werkt al meer dan veertig jaar bij de Boerman Groep in allerlei hoedanigheden. En voorlopig weet hij van geen ophouden. “Misschien ga ik volgend jaar weer op cursus om mijn rijbewijs verlengen. Dan is die weer vijf jaar geldig, dus dan kan ik weer even vooruit.”
Zorgelijk
“We zitten bij de top 5 van sectoren waar het meeste tekort gaat zijn aan personeel in de categorie tussen de 35 en 45 jaar”, zegt directeur personeelszaken Ingrid van der Wegen-Korver. Volgens haar een zorgelijke ontwikkeling, net als het aantal vacatures in de branche. “Op dit moment zijn er 20.000 openstaande vacatures binnen de transportsector. Dat zijn 8.000 chauffeurs en 12.000 mensen die in de logistiek werkzaam zijn.”
En dus moet het opleidingslokaal, of wel de Opleidings-Hub zoals de officiële benaming klinkt, voor een oplossing zorgen. "We hebben gezegd dat we hier de Logistics Academy huisvesten, maar daarbij willen we ook een meerwaarde creëren voor de gehele sector, maar ook voor andere sectoren door hier scholingsmogelijkheden aan te bieden”, zegt mede-initiatiefnemer Ilse de Groot van Boerman Transport. "Het is één van de mogelijkheden om de sector weer op de kaart te zetten bij het jongere publiek, want het is heel hard nodig."
Bekijk ook onze reportage op ons YouTube-kanaal.
