Het personeel wil dat het dagelijks bestuur en de financieel manager opstappen.
De onvrede is ontstaan na de aanstelling van die manager, inmiddels al tien jaar geleden.
Ook de directeur en de manager kunnen niet door één deur. Het conflict tussen die twee is zo hoog opgelopen, dat beiden met betaald verlof naar huis zijn gestuurd.
Een extern bureau onderzoekt inmiddels wat er allemaal aan de hand is.
De crisis zou niet van invloed zijn op de uitvoering van het ambulancewerk. Volgens het personeel zouden patiënten niets merken van de problemen.
