"Deze situatie kon voortbestaan door een gebrek aan transparantie en corrigerend vermogen", licht verantwoordelijk wethouder Chris van Benschop toe, die geraakt is door de onderzoeksresultaten. Dat 'corrigerend vermogen' bleek gebrekkig door vriendschappelijke relaties binnen een deel van het managementteam, valt te lezen in de uitkomst van het onderzoek.
Anonieme aantijgingen
De conclusie van bureau Strated Consulting ligt in lijn met
de anonieme aantijgingen van medewerkers in begin december. In een mail kaartten zij de misstanden aan en riepen zij op tot ingrijpen, waarna al snel een onafhankelijk onderzoek werd aangekondigd. De klachten zouden draaien rond directeur David van Maanen, die verlof opnam om het onderzoek niet in de weg te zitten.
Over de inmiddels definitief vertrokken directeur zijn tussen 2018 en 2024 'op meerdere momenten' signalen binnengekomen bij bestuursleden van onbehoorlijk gedrag. In het najaar van 2024, nog voor de anonieme brief, is er met hem een gesprek gevoerd 'na het ontvangen van een signaal', maar de Sociale Dienst zegt ook dat het bestuur 'te ver op afstand heeft gestaan' van de organisatie.
Het onderzoek bestond uit gesprekken met (oud)medewerkers, het onderzoeken van interne documenten en het analyseren van financiële gegevens. Daaruit kwam ook een andere schokkende conclusie: bij ongeveer 2 miljoen euro aan uitgaven lijken procedures niet goed te zijn gevolgd.
(Te) nauwe relaties
"Bij een deel van dit bedrag is er sprake van gunnen aan (te) nauwe relaties", meldt de Sociale Dienst. Het bestuur noemt die signalen 'zorgwekkend' die 'serieuze aandacht' vereisen.
Op basis van het rapport is de GR Sociaal, het samenwerkingsverband tussen de zeven gemeenten in de Drechtsteden waar de Sociale Dienst onder valt, een herstelplan gestart onder leiding van Elma Groen, een nieuwe interim-directeur. Daaruit moeten 'duidelijke maatregelen' volgen.
"Tegelijkertijd willen we beschermen wat al goed is. De dienst functioneert goed en dagelijks zetten talloze collega's zich met hart en ziel in. Samen met hen gaan we bouwen aan een organisatie waar vertrouwen, transparantie en veiligheid centraal staan", besluit Van Benschop.
