In april van 2023 werd de civiele zaak tussen stichting H30, de stichting achter scholengroep Insula College, en de docent-assistent voor de eerste keer behandeld. De assistent, die na een moeilijke periode in zijn leven weer zingeving vond bij een evangelische geloofsgemeenschap, was na een aanvaring met leerlingen op Paarse Vrijdag in 2022 door de school op non-actief gezet.
De assistent was van mening dat zijn ontslag in strijd was met het recht op vrijheid van godsdienst en meningsuiting. De kantonrechter in de rechtbank van Dordrecht oordeelde in de civiele zaak echter al dat het uiteindelijke
ontslag terecht was. Het Haagse hof heeft nu bevestigd dat de school, vanwege de wettelijke plicht om een omgeving te creëren waarin leerlingen en personeel zich veilig voelen, in haar recht stond om de assistent-docent uit zijn functie te zetten.
Uitspraak
Het verdict luidt: “In zijn functie wordt de man door leerlingen gezien als een symbool van gezag. Vanuit zijn functie mag van hem worden verwacht dat hij bijdraagt aan een veilig schoolklimaat, ongeacht seksuele geaardheid. Dat betekent dat hij zich op respectvolle manier tegenover hen moet uiten.”
Het gedrag dat de docent-assistent op die vrijdag in oktober 2022 vertoonde, met daarbij het aanstoot nemen aan het aanbod van een paars armbandje, een felle discussie voeren met minderjarige leerlingen over bezwaren tegen homoseksualiteit, het wegzetten van homoseksualiteit in extreme bewoordingen en het maken van een spuugbeweging naar de regenboogvlag, past volgens het hof niet bij de functie die de man bekleedde. Wel moet aan de man een ontslagvergoeding worden toegekend.
