Politie begint wervingscampagne op het Leerpark

Pontificaal staat de wervingsbus van de politie voor de hoofdingang van het DaVinci College op het Leerpark. Twee agenten en de wijkagent spreken passerende studenten aan in de hoop hen te overtuigen voor een baan bij de politie te kiezen. In de strijd om werknemers op de krappe arbeidsmarkt moet iedere instantie zijn beste beentje voor zetten.

De politie zit al een tijd lang met een personeelstekort in de maag. Uit door de NOS opgevraagde gegevens bleek dat de politie landelijk in november 2023 nog 1800 mensen tekort kwam, op een totaal van 48.000 werknemers.

Uit de gegevens over de huidige onderbezetting blijkt dat met name de operationele tak van de politie – de basisteams, recherche, informatie-afdelingen en sommige specialistische diensten – te kampen hebben met aanhoudende tekorten. En dat terwijl de politie juist had gehoopt om het tekort in 2027 te hebben weggewerkt.

In de hoop het tekort terug te brengen kiest de politie nu dus voor een persoonlijkere aanpak. Jongeren worden aangesproken door agenten en krijgen flyers uitgereikt. In de wervingsbus ligt nog meer promotiemateriaal en de aanwezige agenten vertellen de studenten alles wat ze willen weten.

Tegelijkertijd moeten de studenten worden overtuigd met een aantrekkelijk startsalaris tot 2700 euro bruto, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een uitdagend baanperspectief. Voor het zover is moet er echter wel een opleiding van twee jaar worden gevolgd.

Één langslopende student geeft aan niet geïntereseerd te zijn, de aanpak lijkt voor hem niet te werken. “Ik denk dat het slimmer is om het via sociale media als TikTok en Snapchat te proberen. Dan bereik je veel meer jongeren. En het is best een grote stap om met agenten te gaan praten tijdens je pauze op school. Ik besteed mijn tijd liever anders.” Niet iedereen denkt er zo over, vooral studenten van de opleiding beveiliger 2/3 lijken zeer geïnteressered in wat de agenten te vertellen hebben.

Of dit soort acties uiteindelijk gaan zorgen voor het terugdringen van de vergrijzing en arbeidstekort binnen het politiekorps moet later blijken, de politie laat zich op deze manier in ieder geval zien aan potentiële kandidaten. En de wijkagent leert zo de studenten in haar wijk ook een stukje beter kennen.

Bekijk hieronder de reportage die RTV Dordrecht over de wervingsactie maakte.