Pierre Schefferlie, woordvoerder van gemeente Molenlanden, geeft aan dat deze manier van nieuwe medewerkers werven een succes is. “Het zijn mensen die er nog zin in hebben”, stelt hij. Volgens Schefferlie zijn de zogenoemde ‘comeback-kampioenen’ er nog niet aan toe om achter de geraniums te verdwijnen. “Ze zijn blij dat ze niet plotseling zoveel contacten verliezen.”
Comeback-kampioenen
Een van de comeback-kampioenen, die nu weer aan de slag is bij de gemeente Molenlanden, is Hans Mink. Hij werkte bij de gemeente Sliedrecht en ging daar met pensioen, maar is al snel benaderd door de gemeente Molenlanden. “Ik wilde eigenlijk nog wel langer doorwerken en die kans is me gelukkig geboden”, aldus Hans.
De vrouw van Hans moet nog vier jaar langer doorwerken dan hij. Deze kans bij gemeente Molenlanden kwam hem dus wel goed uit. “Om nou vier jaar lang thuis te wachten tot zij ook met pensioen is”, licht Hans toe. “Ik denk dat het dan een beter idee is om nog iets langer door te werken.”
Actieve werving
De gemeente werft actief nieuwe werknemers. Ze laat weten dat er sinds 2024 al 11 comeback-kampioenen in dienst zijn. Zes van deze medewerkers zijn langere tijd voor de gemeente werkzaam . De andere vijf zijn voor bepaalde tijd in dienst, variërend van 4 tot 14 maanden.
De gemeente hoopt gepensioneerden te vinden die nog van betekenis willen zijn. Tot de werknemers wel echt met pensioen willen, kunnen ze nog even aan de slag in Molenlanden. Zo blijven ze nog even in de routine van het werkzame leven.
