Gemeentepersoneel legt werk een uur neer: 'Fatsoenlijk bod blijft uit'

De frustratie richtte zich tijdens de actie vooral op de Vereniging voor Nederlandse Gemeenten (VNG). De vakbond is verontwaardigd over het uitblijven van een fatsoenlijke salarisverhoging door de VNG. "Van de gemeentewerven tot in de kantoren vertellen leden ons hoe verontwaardigd zij zijn over het uitblijven van een fatsoenlijk bod", laat FNV-vakbondsconsulent Jan Winde weten. "De maat is vol voor veel werknemers."

De FNV, zo laat cao-onderhandelaar Marieke Manschot weten, wil onder meer 12 procent loonsverhoging voor 2023. Daar hoort ook 100 euro per maand structurele nominale loonsverhoging bij, om zo vooral het gemeentepersoneel dat wat minder verdient tegemoet te komen. Ook een goede verlof en vitaliteitsregeling is een van de eisen.

"De inflatie is nog steeds extreem hoog en de krapte op de arbeidsmarkt met daarbij ook de werkdruk, nog steeds zeer groot", aldus Manschot. "Uit het laatste loonbod van de VNG blijkt volstrekt onvoldoende waardering."